Tipos de Exámenes
EVALUACIONES ADAPTADAS A SU REALIDAD
Tres Tipos de Exámenes para Distintas Necesidades
Realizamos exámenes especializados en tres modalidades clave: Pre-empleo, de Rutina y Específicos. Cada tipo cumple una función estratégica para garantizar la confiabilidad y seguridad dentro de su organización.
Enfoque Personalizado
Adaptamos los procedimientos a cada situación y perfil del evaluado.
Transparencia y Ética
Resultados claros y objetivos con respeto a los derechos del individuo.
Impacto Estratégico
Mejora en la toma de decisiones de contratación y control interno.
Exámenes de Pre-empleo: Dirigidos a candidatos, ayudan a identificar riesgos antes de la contratación y mejorar la confiabilidad del proceso de selección.
Exámenes de Rutina: Evaluaciones periódicas aplicadas a personal en cargos sensibles o estratégicos, con el objetivo de mantener altos estándares de integridad.
Exámenes Específicos: Utilizados en investigaciones internas para esclarecer hechos concretos, siempre respetando el marco legal y la confidencialidad del proceso.
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